Les 10 et 11 mars dernier, les conseillers syndicaux du SCEVLA se sont retrouvés à Pornic pour approfondir différents thèmes (développement, formation syndicale, juridique, contrat D&F) en lien avec le plan de travail de leur syndicat. Cela s’est fait à travers une formation-action animée par la fédération. Ces temps d’échanges ont permisà chacun de mieux s’approprier la réalité du syndicat sur ces différentes thématiques, à travers les apports réalisés par les uns et les autres, mais également de mesurer les besoins en ressources militantes pour une prise en charge plus collective de ces dossiers. D’ores et déjà, certains conseillers ont accepté de s’impliquer dans des dossiers tels que la participation à la commission développement, le renforcement du réseau des animateurs de formation, etc. La dynamique est donc lancée. Ces 2 jours ont permis aussi l’intégration des nouveaux conseillers par une meilleure connaissance des participants entre eux, ce qui est toujours positif pour la cohésion du groupe. En conclusion, des conseillers motivés, dynamiques et convaincus de. poursuivre dans la voie empruntée pour l’intérêt du SCEVLA et de ses équipes syndicales.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.